問
深圳寶龍比亞迪的企業文化是什么?
深圳寶龍比亞迪的企業文化包含核心價值觀“平等、務實、激情、創新”。
平等體現在營造人人平等、公平、公正、公開的氛圍,人人都能參與。
務實是一直傳承的美德。
員工富有激情,永不滿足,追求完美,不斷追求新目標。
創新讓比亞迪掌握核心競爭力,不斷將夢想變為現實。
比亞迪始終堅持“技術為王,創新為本”的發展理念,這使其憑借強大研發實力和創新能力形成“品質、成本和效率”的核心競爭力。
比亞迪倡導“以廠為家、愛廠如家”的“家文化”管理,“人性化”且“家人化”。提供像家一樣的飲食、住宿等服務,開展體驗式、傳幫帶式培訓,建立有效溝通渠道,給予員工溫暖關懷,實現公司與員工“共贏”。
比亞迪追求顧客至上,以人為本,提供一流產品和服務。
員工責任感強烈、務實是其重要資源和第一財富,尊重個性、激發潛能,為員工提供發展平臺。
在人事管理方面,不從事和支持任何歧視行為,也不干涉員工遵奉的信條、規范或要求的權利。
總之,比亞迪的企業文化強調創新引領、合作共贏、可持續發展,注重以人為本,為員工創造良好的發展環境,致力于為客戶提供優質的汽車產品和服務。
特別聲明:本內容來自用戶發表,不代表太平洋汽車的觀點和立場。
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