汽車(chē)用品市場(chǎng)的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管存在哪些問(wèn)題？

汽車(chē)用品市場(chǎng)的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管存在不少問(wèn)題。

首先是相關(guān)人員職責(zé)不清，出現(xiàn)問(wèn)題互相推諉，導(dǎo)致人事管理混亂，影響企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。

其次，制度不完善，要么執(zhí)行不到位影響生產(chǎn)效率和效益，要么過(guò)于嚴(yán)苛打擊員工積極性。

還有就是人員管理不善，工作衡量標(biāo)準(zhǔn)不明確，讓員工積極性受挫甚至離職。

另外，缺乏專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)，也會(huì)直接影響汽車(chē)用品質(zhì)量。

再有就是質(zhì)量監(jiān)督屬于宏觀經(jīng)濟(jì)控制范疇的技術(shù)性行政控制，要依據(jù)政府法規(guī)法令對(duì)產(chǎn)品過(guò)程、服務(wù)質(zhì)量及企業(yè)保證質(zhì)量的條件進(jìn)行監(jiān)督，但實(shí)際監(jiān)督活動(dòng)可能存在不到位的情況。

那怎么解決這些問(wèn)題呢？

對(duì)于人員職責(zé)問(wèn)題，企業(yè)要明確各崗位具體職責(zé)，避免推諉。

完善制度方面，要結(jié)合實(shí)際，既保證規(guī)范又不過(guò)分嚴(yán)苛。

人員管理上，制定清晰合理的工作衡量標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)懲分明。

加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提升人員的管理經(jīng)驗(yàn)。

質(zhì)量監(jiān)督上，嚴(yán)格按照政府法規(guī)法令執(zhí)行，確保監(jiān)督到位。

總之，解決汽車(chē)用品市場(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管的問(wèn)題，需要企業(yè)和監(jiān)管部門(mén)共同努力，這樣才能保障汽車(chē)用品的質(zhì)量，讓消費(fèi)者放心。