雷丁電動汽車廠家的企業(yè)文化是什么？

雷丁電動汽車廠家的企業(yè)文化包含多個方面。

首先，企業(yè)使命是專注綠色動力，貢獻環(huán)保事業(yè)，這表明了雷丁致力于推動環(huán)保出行，為環(huán)境保護做出貢獻。

其次，企業(yè)價值觀為誠信、務實、創(chuàng)新，強調了在經營中要秉持誠實守信、腳踏實地和勇于創(chuàng)新的原則。

在管理方面，堅持以人為中心，以制度為保障的理念，管理天條是誠實做人，誠信做事。用人理念上，賢者居上、能者居中、專者居前、智者居側，注重人才的合理配置和選拔。

同時，雷丁提倡終身學習，鼓勵員工不斷提升能力、開拓視野、汲取新知。公司提供了富有競爭力的薪酬和優(yōu)厚的員工福利待遇，包括社會保險、節(jié)假日禮品、帶薪陪護、員工餐廳、午餐補助等，還有內部購車優(yōu)惠、愛心基金、圖書角、多彩活動等福利。

此外，定制培養(yǎng)計劃和雙通道晉升機制為員工的職業(yè)發(fā)展提供了保障。雷丁還積極開展各種活動，如“尋跡·了不起的中國傳承”活動，在活動中汲取中國傳統(tǒng)文化的養(yǎng)分，傳遞傳承與創(chuàng)新的品牌精神。

其懷揣振興中華的品牌夢想，肩負解決中國 6 億城鎮(zhèn)百姓出行的品牌使命，以成為中短途出行解決方案最佳提供商為愿景，持續(xù)深化 E·EV 產品理念，打造更好的中短途純電動汽車。

雷丁長期專注開拓下沉市場，13 年來始終堅持造小車之路，圍繞下沉市場用戶需求場景，提出聚焦中短途出行的戰(zhàn)略。并且，雷丁本著誠信為本，質量為先的經營理念，不斷推出各類產品，努力成為一家值得信賴并受人尊重和贊譽，具有世界范圍影響力的國際化集團公司。