豐田公司的核心價值觀是什么？

豐田公司的核心價值觀主要包括挑戰、持續改善、現場現物、尊重與團隊合作。

挑戰意味著追求四個零的目標、應有姿態和卓越，這體現了問題文化，即承認始終存在問題并追求解決。

持續改善和現場現物要求運用科學可靠的工具與方法不斷創新，此為創新文化。

尊重與團隊合作指尊重員工智慧，建立育人氛圍與機制，釋放人的潛能追求卓越，這屬于育人文化。

此外，豐田的核心價值觀還體現在杜絕浪費、保證質量和技術革新上。由于日本生產資源短缺，豐田努力降低成本，首創準時生產以消減過剩設備和中間庫存，這體現了杜絕浪費。

保證質量是企業生存的命脈，像光環汽車曾因質量問題受挫，后經技術改進和質量考驗重獲市場青睞，從此豐田更重視質量。在技術革新方面，通過動腦筋創新建議制度調動員工積極性，員工的建議以技術革新節省成本為主，采用率高達 83%，此制度效果良好。

在豐田的總部，隨處可見“好產品，好主意”的標語，代表著其開發技術追求完美的傳統。豐田的每一位員工都珍惜公司財產，千方百計為公司節約時間和金錢，因為員工平均獎金與公司經濟效益掛鉤，形成了良性循環。豐田在拋售“光環”汽車時因質量問題及時拾起質量為先的理念，此后不敢輕易放松質量問題。

總而言之，豐田公司的核心價值觀是多方面的，這些價值觀相互融合，共同推動了豐田的發展。