長城汽車有限公司的研發(fā)團隊規(guī)模怎樣?

長城汽車有限公司的研發(fā)團隊規(guī)模相當龐大。

2023 年長城汽車研發(fā)團隊規(guī)模達到 24157 人,占公司總人數的 29.3%。

此前的 2020 年,其研發(fā)團隊規(guī)模達 17000 余人,研發(fā)人員數量占公司總人數近 30%。

長城汽車在全球范圍內積極招攬人才,目前集團員工近 8 萬余人,其中研發(fā)團隊規(guī)模超過 7000 人,達到國際頂級車企水平。

7000 余位來自世界各地的專業(yè)技術人才在動力總成、汽車安全、新能源等多個領域持續(xù)深耕。

比如在自動變速器領域,有格哈德·亨寧這樣的專家,帶領團隊創(chuàng)造出擁有 85 項專利和獨立知識產權、榮獲“世界十佳變速箱”稱譽的 7DCT 變速箱。

在新能源領域,南逸凡先生利用 16 年行業(yè)經驗領導團隊打造出 Pi4 平臺。

在安全技術方面,亞歷山大·提貝里奧以“安全域”為核心開發(fā)理念,讓 WEY 成為全球安全性最好的汽車品牌之一。

長城汽車還構建了完善的人才培養(yǎng)體系,通過職業(yè)生涯規(guī)劃、任職資格管理以及人才發(fā)展培養(yǎng)三大體系相輔相成,為員工成長提供充分指導和幫助。

在校招人才引入方面,與國內多所高校簽訂戰(zhàn)略合作協議,實現互利共贏。

此外,長城汽車在子女教育等后方保障工作上也投入巨大,為人才安心工作創(chuàng)造條件。

特別聲明:本內容來自用戶發(fā)表,不代表太平洋汽車的觀點和立場。

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