上班路上交通事故責任劃分依據是什么

上班路上發生交通事故，責任劃分主要依據當事人的行為對事故發生的作用以及過錯的嚴重程度來確定。

如果是一方當事人的過錯導致交通事故，那這方承擔全部責任。

要是兩方或者多方都有過錯，就根據各自行為對事故的作用以及過錯嚴重程度，分別承擔主要責任、同等責任和次要責任。

各方均無過錯的，屬于交通意外事故，各方均無責任。比如一方故意造成事故，他方無責任。

如果職工在上班路上遭遇非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，應當認定為工傷。這種情況下，職工可向單位提出工傷認定申請，單位或職工本人向社會保險行政部門申請。

認定為工傷后能享受工傷保險待遇，包括醫療費用報銷、停工留薪期工資、傷殘津貼等。

但要是上班途中受傷并非因上述特定交通事故原因，像自己不慎摔倒，一般不能認定為工傷。可如果能證明是道路、設施等公共環境有安全隱患導致受傷，能向相關責任單位主張賠償。

比如小王上班途中被闖紅燈汽車撞傷，汽車駕駛員負主責，小王次責。單位及時為小王申請工傷認定，他被認定工傷，享受相應待遇，同時還向肇事司機及其保險公司主張賠償，獲得經濟賠償。

所以上班路上出事故要及時確定原因，符合工傷認定就趕緊申請，因其他責任主體導致受傷要保留證據主張賠償。

大家上班路上一定注意安全！