湯玉祥的領導風格對宇通的團隊建設有何影響？

湯玉祥的領導風格對宇通的團隊建設有著多方面的積極影響。

首先，他重視研發投入，堅持科技創新，要求宇通研發投入始終保持在營業收入的 5%，擁有規模達 3000 人的研發團隊。僅 2023 年投入的研發費用就達 15.68 億元，在新能源客車關鍵技術等方面取得顯著進步，推出睿控 E 平臺，掌握未來發展主動權。

其次，湯玉祥對市場有敏銳的洞察力，高度前瞻的戰略眼光。上世紀九十年代推出臥鋪客車，新世紀率先布局新能源客車市場，帶領宇通全面向新能源商用車賽道發展，宇通海外營業增長迅速，海外市場成績亮眼，新能源客車成功引入海外。

再者，他強調做企業如種地，要有精耕細作、專注和前瞻性的理念。多年來，宇通一直致力于造好車，把該做的事情做好，最終從河南走向世界，成為全球領先的客車企業。

湯玉祥的務實作風和專注精神，使得宇通團隊能夠心無旁騖地專注于客車業務，不斷提升技術和產品質量。他的前瞻性眼光，讓團隊能夠提前布局市場，抓住發展機遇，引領行業潮流。

同時，他對研發的重視，為團隊吸引和培養了大量優秀的技術人才，形成了強大的創新能力。

總之，湯玉祥的領導風格是宇通成功的關鍵，為宇通的團隊建設和發展奠定了堅實基礎，助力宇通在客車領域不斷創造輝煌。