T3出行聚焦司機綜合能力提升，助力司機圓“大學夢”

　　隨著網約車行業快速發展,網約車司機成為熱門職業,行業也著重加大了對網約車司機職業技能水平的考驗,前段時間,廣州市總工會與廣州市網約車行業工會聯合舉辦了網絡預約出租汽車駕駛員職業技能競賽,共計60名網約車司機參與該比賽,提升了作為網約車從業人員的職業技能水平和綜合素質。

　　除了不定期開展各種競賽以外,以T3出行為代表的網約車平臺也大力聚焦司機綜合能力提升,并為司機提供可持續發展的職業道路。

(網約車職業技能競賽)

　　“知行計劃”助力司機圓夢大學

　　“知行計劃”是T3出行為司機賦能,提升職業技能的一項熱心計劃,包括新手司機賦能培訓、司機學歷提升獎勵計劃、司機子女就業綠色通道等多個方面。

　　其中,新手司機賦能培訓將幫助剛剛入職T3出行的新手司機加強基礎業務的培訓,快速了解T3出行平臺的規則和運營工具,從而掌握跑單技巧。而且T3出行還特別制定了任務體系,在功勛值、平臺關懷上給予多重保障,為司機順利度過新手期提供賦能。

(圖源:T3出行)

　　司機學歷提升獎勵計劃則是為了讓鼓勵T3出行司機能夠進一步深造,實現個人綜合能力的全面提升。根據計劃規定,只要在T3出行營運期間取得比原學歷更高一層的學歷,且最高學歷證書學信網可查,即可獲得一次性獎勵1000元。目前已經有超過100名司機獲得了獎勵,有多名司機獲得了碩士研究生學位。

　　原來大專畢業的T3出行司機文師傅在去年就通過自己的努力拿到了本科畢業證書,他表示,選擇繼續深造一方面是因為自己的夢想,另一方面,T3出行的鼓勵政策也給予了他很大的支持。

(圖源:T3出行)

　　值得一提的是,除了T3出行司機本身,T3出行還會針對2022年應屆畢業的司機子女,開辟專門的綠色通道。換言之,在T3出行2022屆校園招聘中,T3出行司機的子女簡歷通過后,可免測評/筆試篩選,直接進入面試環節。

　　提供可持續發展的職業道路

　　除了學歷和技能上的提升,T3出行還將通過組建車隊長體系、構建全鏈條司機服務體系等方式,為更多司機賦能,提供一條可持續發展的職業道路。

(圖源:T3出行)

　　針對有意向,想在網約車行業中長久發展的司機,T3出行為其構建了暢通的晉升通道,為符合條件的司機開放車隊長、司管等崗位,幫助司機實現個人角色的轉變。截至目前,已經有64名司管從一線T3出行司機中成長起來。

(T3出行司管)

　　對于T3出行司機而言,從司機到司管,不僅僅是職位上的轉變,對自身的工作能力也是一項巨大的提升,對長遠的職業生涯也是助力頗多。

　　T3出行司表示,對T3出行來說,司機是巨大的財富,每一位司機都是最珍視的同伴,值得被更好的對待。T3出行希望通過“知行計劃”、“司管晉升”等方式引導和激勵更多司機全面提升綜合能力,提高核心競爭力。