企業(yè)文化煥新 長城汽車進入新時代？

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日前，長城汽車煥新文化聯(lián)合發(fā)布。從此，這家公司新的使命和愿景升級為“綠色智慧，玩轉(zhuǎn)世界”，核心價值觀升級為“連欣，創(chuàng)新，共享”。上述使命、愿景和核心價值觀，將與“每天進步一點點”的企業(yè)精神共同構(gòu)成長城汽車全新的企業(yè)文化。公司表示，所有企業(yè)文化的復(fù)興和升級將更多地聚焦于兩個關(guān)鍵點，即“以用戶為中心”的發(fā)展方向和全球化戰(zhàn)略。

其中，“綠色智能潮”既是長城汽車的目標(biāo)，也是實現(xiàn)“全球科技出行公司”的途徑。“綠色”代表全產(chǎn)業(yè)鏈低碳環(huán)保理念，堅持投資清潔能源研發(fā)；“智”是指以智能產(chǎn)品為核心，為用戶提供更全面的智能出行體驗；“潮”意味著捕捉時代潮流，提供更加個性化的產(chǎn)品和服務(wù)；“玩”就是賦予產(chǎn)品文化內(nèi)涵，聚集用戶共同興趣；“嗨，世界”意味著致力于全球化的發(fā)展。

長城汽車明年還能生存嗎？縮微膠卷

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在“誠信、創(chuàng)新、共享”的核心價值觀中，“誠信”、“誠信”是長城汽車一直追求的行為準(zhǔn)則。而“創(chuàng)造”和“改變”則代表創(chuàng)新和對領(lǐng)先的持續(xù)追求；“分享”是第一次被納入核心價值觀。該企業(yè)將構(gòu)建“森林模式”共生共贏的生態(tài)系統(tǒng)，孵化更多多元化業(yè)務(wù)，并與員工和整個產(chǎn)業(yè)鏈共享成果。

編輯評論:

長城汽車煥新文化的共創(chuàng)發(fā)布，其實是企業(yè)“30周年危機感”的系列操作之一。7月13日，長城汽車發(fā)布30周年微電影，魏建軍在微電影中反復(fù)拷問自己:“長城汽車明年還能生存嗎？”此后，公司開始了一系列的變革，比如組織結(jié)構(gòu)調(diào)整；發(fā)布三大科技品牌；“去聚合”之類的標(biāo)題，以及現(xiàn)在企業(yè)文化的年輕化，也可以看作是上述一系列變革的階段性結(jié)束。只是不知道這一系列措施后的成績能否打消魏建軍的危機感。