李書福：用勇氣與國際化理念成就中國企業全

    在2013《財富》全球論壇上，針對區別于本土市場的宏觀環境差異與國際領域的競爭，吉利控股集團董事長李書福再一次強調了全球型企業的理論與觀點，向世界展現出中國本土企業進軍全球的勇氣與和諧共生的國際化發展理念。

    李書福認為，建立全球型企業首先要建立全球型的企業文化。他認為任何一個全球公司都面臨著同樣的問題，唯有建立能夠跨越國界、信仰、語言、膚色，并追求商業成功的全球型企業文化，才能在發展中取得真正的主動權。在這里，李書福特別推崇著名社會學家費孝通先生的十六字箴言：各美其美、美人之美、美美與共、天下大同，認為只有尊重彼此的個性與特色，相互成就攜手才能并進。  

    吉利控股集團董事長李書福在進軍全球市場戰略分論壇上發言

    在談到如何建立全球型企業文化、促進企業融合時，李書福坦承自己有過經驗，也有過教訓，是經歷了一個實踐和探索的過程。目前，他已經主導并建立了全球型企業文化研究中心，致力于促進并優化不同企業的文化融合。

    據了解，根據李書福的這一文化理念，沃爾沃已進行了三個方面的努力。第一：建立一個清晰的治理架構，明確管理原則和授權。沃爾沃經理層因為得到了更為明確與寬泛的授權，工作積極性有效提高。
  
    第二：特別關注與中層領導進行變革管理。沃爾沃汽車130名主要部門負責人，每年兩次在總部開會，重點討論領導力和公司新文化的形成，每個主管要做出的領導變革承諾和行動。

    第三：加強溝通。過去三年，李書福本人和工會、副董事長、CEO、全球高管等都保持密切溝通，共同制定了公司的使命和愿景，取得了良好的效果。

    李書福與多位跨國企業領袖暢談全球型企業文化

    當有人問到阻礙中國企業形成全球文化的障礙在哪里時，他表示：有些企業缺乏勇氣和發展的理念，而這正是走向商業成功必不可少的因素。大家走到一起，要建立基本一致的價值理念和目標，并為之共同奮斗。談及中國企業的未來，李書福略帶動情的表示：“改革開放三十年，中國企業創新、拚搏，在資金、人才、理念上有了一些積累，但和西方幾百年的商業文明仍然有差距。但是我非常相信最后中國一定會表現出屬于自己的商業魅力，世界也將因為中國的參與而越來越平和，規則越來越一致。大家的合作也會愈發的心情舒暢。”

    李書福著重提出，在全球產業格局重構的背景下，中國企業要從“挑戰者”真正成為全球的“領導者”，行之有效的發展戰略：一是要充分利用全球資源，滿足全球市場需求，并實現本地化生產，開發適合中國消費者的產品。二是要學習和理解歐洲、美洲和其它市場的文化與商業環境和規則，避免沖突，加強合作，提高各方合作效益。第三再次強調了提倡尊重包容，合作共贏，超越國界、宗教信仰、語言和本土文化的全球型企業文化。談到“走出去”的收獲，李書福指出：通過并購，吉利與沃爾沃緊密的技術合作和共享，帶來了中國汽車產業的提升，同時也帶來對未來技術趨勢的前瞻性把脈，更為重要的是帶入了“以人為尊”的先進的商業文明和汽車文化和文明。在這一點上，李書福特別提及引進沃爾沃汽車的四大領先技術：安全、健康、尾氣排放控制、自動駕駛，為中國消費者帶來汽車安全和健康理念上的革新。

    據了解，目前的沃爾沃，正快速走在復興的軌道上，今年前5個月以26.9%的增長領跑中國豪華車市場，歐洲之外第一個海外工廠——成都工廠也在緊鑼密鼓的建設之中。在此次財富論壇上更是榮膺官方指定用車，風頭正盛。這一切成就較好體現了李書福的全球性企業文化在實踐中的成功運用。