五年夯基 逐夢2022 東風雷諾謀局長遠發展

        “挑戰現狀”是雷諾品牌精神，是東風雷諾所繼承的優質企業基因。從后手入市到高速成長，從一鳴驚人到迎難而上，東風雷諾走過的五年，是中國車市深刻變化的五年，身處其中的東風雷諾堅定信念，逐夢向前。五年發展，東風雷諾一方面夯實基礎，著眼工廠建設、產品品質保證、研發能力提升、市場營銷綜合實力加強和人才隊伍構建，另一方面放眼長遠，規劃清晰的中長期事業計劃“2022愿景”，從產品、營銷、品牌建設等多層面謀局未來。

　　夯實基礎，著力“造精品車”

　　任何時代都是最好的時代，逐夢路上的所有奮斗足跡都值得銘刻。

　　2013年底，東風雷諾合資經營合同簽訂，2014年1月奠基。僅歷時兩年，東風雷諾便于2016年2月建成了對標聯盟、擁有嚴苛標準的綜合性工廠，彼時，該工廠代表了雷諾和東風最新的技術和管理經驗。

　　東風雷諾工廠

　　經過近年來的持續提升，東風雷諾工廠在生產能力和工藝水準、產品質量保證等方面進一步提升，已躋身聯盟標桿工廠前列。

　　在自動化生產線控制系統上，東風雷諾工廠取得了多項突破——擁有372臺機器人的高自動化焊裝車間、綜合效率達到99.38%的總裝車間、擁有全球最大噸位3300T雙螺桿注塑成型機的樹脂車間等，有效確保了產品保質保量準時交付。

　　全球最大噸位3300T的雙螺桿注塑成型機，可快速進行保險杠和翼子板成型切換

　　東風雷諾在成立之初就確立了“造精品車”的質量戰略，堅持走以五星品質贏得市場和用戶口碑之路。建設初期，東風雷諾就結合其他優秀合資公司的管理經驗及質量管理體系，融合雷諾品牌的要求，形成了自己的一套質量管理體系。這個戰略不是停留在口頭上，而是充分分析中國市場上的精品車的特質，將其進行歸納、分解，量化自身指標，并將這些指標分解到每個部門，定期跟蹤，全員推動。質量提升，永無止境，東風雷諾還制定了2017-2022“質量領航”中期事業計劃，致力質量指標不斷提升。

　　同時，嚴苛的測試和檢測也是保障產品品質的重要環節：3D測量及TAG 5分析管控技術、對色間及自動化斑馬照明設備，密閉測試、3D測試和測試臺、力矩管理系統等，全方位把關東風雷諾的高品質產品落地。此外，東風雷諾技術中心在雙車的本地化過程中，對雙車進行了4輪長達14個月的性能優化，累計6,000余小時車身及裝備件臺架耐久、嚴苛的三高實驗(高原，高溫，高寒)，道路試驗總里程超過120萬公里，并專門強化了車輛的安全性能。

　　產品品質保障，高技能員工也是關鍵一環。東風雷諾從不同層級不同崗位對員工進行針對性的培訓，并在保證培訓效果的同時，對員工進行合理的職業規劃，將各類技能人員打造成能夠適應聯盟要求、掌握先進制造技術的“工匠”，目前已擁有了一支1200余人的高素質技能工人隊伍，員工技能提升完成率達99%。

　　員工技能培訓，提升專業技能

　　通過努力，東風雷諾車輛的質量水平已經取得了較好的結果，關鍵質量指標都處于聯盟和東風集團內的最好水平。2016年，東風雷諾就被汽車之家網站評為中國合資品牌新車質量水平的第一名。

　　全面發力，打造全價值鏈“體系力”

　　眾人劃槳，聚力方能前行。企業這艘船的揚帆起航，需要各個職能部門同步提升能力，同步發力。

　　在產品開發的前端，東風雷諾商品企劃團隊深度與雷諾集團溝通，充分調研中國消費者的訴求反饋，結合對中國市場的研判，用心規劃中國消費者專屬的雷諾車。

　　在研發和制造方面，東風雷諾通過人才引進和培養，擁有近400人的厚實工程師隊伍，在項目開發中擁有強大的自主能力，為產品本地化奠定了堅實基礎。東風雷諾研發中心二期已投入使用，初具規模的東風雷諾研發中心，擁有目前主流合資車企中融合中國道路特點、功能更為豐富的測試跑道，保障了研發和本土測試能力提升。

　　東風雷諾技術中心

　　為使消費者提供產品輕松體驗和高品質服務，東風雷諾始終致力網絡穩健發展。如今，東風雷諾經銷商網絡穩步發展，已全面覆蓋全國主流城市。在200家專營店的基礎上，東風雷諾通過以100家衛星店和城市展廳，加上若干二級經銷商店組成的“200+100+X”創新網絡布局，實現渠道在三四線城市的下沉，進一步縮小服務半徑，優化客戶體驗。

　　東風雷諾經銷商網絡已覆蓋全國主要城市

　　在中國，為中國。拉近與中國消費者的距離，讓更多中國消費者體驗到雷諾產品，感受到雷諾的品牌內涵，也是東風雷諾不斷追求的重要方向。2016年至2021年，東風雷諾連續六年冠名贊助武漢馬拉松，快速提升品牌知名度和美譽度。東風雷諾與武漢馬拉松共同成長，“零差評”的武漢馬拉松已躋身“國際田聯銅標賽事”，東風雷諾產品也越來越多出現在街頭巷尾。F1是東風雷諾向中國消費者進一步傳遞雷諾品牌“挑戰現狀”精神的另一重要載體，東風雷諾通過F1賽事推廣，積極傳遞賽道激情，倡導健康生活態度。

　　2018東風雷諾武漢馬拉松盛況

　　縱觀東風雷諾企業發展，不難看出，東風雷諾始終堅持優化組織架構，精進人才隊伍。東風雷諾堅持業務導向和成本導向，以扁平化組織保障高效運行，同時堅持匹配業務的靈活組織架構，不斷精簡業務流程，提高運行效率。目前，東風雷諾擁有員工2300人，其中管理和研發等間接人員1000余人，基本都是大學本科學歷，其中碩士及以上學歷超過了25%。高素質的人才隊伍，是東風雷諾未來發展的重要資本和砝碼。

　　聚焦產品，力爭主流市場全覆蓋

　　“全球標準，本土需求”，東風雷諾緊隨中國汽車市場發展潮流，深諳中國消費者出行需求，不斷推出高品質產品。目前，以新科雷嘉、科雷傲國產雙擎為中心，新雷諾卡繽和雷諾ESPACE共同組成的，覆蓋SUV市場以及MPV市場的產品陣營“全擎”出擊，保障了東風雷諾站穩市場腳跟。

　　科雷嘉作為東風雷諾首款國產車型，從2016年3月上市之初就受到了中國消費者的認可和喜愛。2018年11月27日，科雷嘉中期改款車型——“都市新白領SUV”新科雷嘉煥新上市，憑借“智悅設計、智趣科技、智享安心”三大產品優勢，以領先同級的EASY LINK智能互聯系統等越級配置，成為“有智青年”的品質之選。

　　“都市新白領SUV”——東風雷諾新科雷嘉

　　緊隨市場潮流，在2016年11月發布了旗下第二款車型——魅力中級SUV全新一代科雷傲，于去年初推出了2018款，使其憑借“雙維智聯系統”等創新人性科技，為消費者提供更為智能的用車體驗。

　　東風雷諾科雷傲

　　同時，進口新都市SUV新雷諾卡繽和新感官跨界MPV雷諾ESPACE的引入，為消費者帶來更個性、更高品質的專享體驗。

　　雷諾擁有全球領先的電動車造車經驗，電動車總銷量占到歐洲市場20%以上，在電動車市場“新勢力”此起彼伏，傳統車企蓄勢待發的當下，東風雷諾依托雷諾強大的電動車造車實力，將在2019年導入首款純電動車型——K-ZE，以合資公司純電動車型的優質選擇，給中國消費者帶來更優體驗。

　　雷諾K-ZE

　　“已走過萬水千山，但仍需不斷跋山涉水”，東風雷諾歷時五年深耕中國市場，未來仍將砥礪前行。在“2022愿景”的指導下，東風雷諾制定了清晰的發展規劃。從2019年起，東風雷諾將在傳統燃油汽車和電動汽車領域發起強力攻勢，截至2022年，將共計導入包括3款電動車在內的9款全新車型，力爭在中國主流細分市場實現全面覆蓋。

　　東風雷諾“2022愿景”

　　未來已來。東風雷諾在市場深刻變革的當下，堅定發展的信心，路徑清晰，逐夢前行。