在裁員的背后，可以分析出：靈圖正在極力地改變現狀，由于靈圖在市場方面受到幾家實力較強公司的擠壓，不斷地萎縮，電子導航系統的資訊和服務水平也發展不大，改變是對的，白熱化的競爭中公司求發展也是勢在必行的，但單一的裁員未免顯得太過簡單和消極。
而且裁員背后的隱憂同樣巨大，以中國現在的發展速度,地圖每年的更新量要超過40%，以前靈圖的測繪技術人員達到500人之多（公司網站上是這么寫的），以應付隨時發生的路面變化。可是隨著大面積的裁員，地圖測繪方面的水平勢必會有所下降。
電子導航系統就是要根據真實的路況進行告知，如果電子地圖不夠準確，那還要它干嗎？因技術人員的減少，還有可能影響系統的不完善，比如設置不科學、功能不全面，內容不完整等一系列問題。這樣的東西誰還要呢？GPS領域內各大公司紛紛花巨資投入圍繞著地圖為主的全新模式中，靈圖自身的市場競爭力明顯不足，面臨這些挑戰，但不知道LT在裁員之后，能否存活下去，我們拭目以待。
而業內很多大公司還在不斷地吸收專業領域的人才，公司之間的競爭日趨嚴峻，他們之間所比拼的不再只是各家之所長，想占領市場一席之地，需要靠企業綜合實力的全面體現。裁員成為信息技術行業的新話題，現在進入了一個IT業甚至相關技術行業全面裁員的高峰期。
在這里我想提出兩點看法：對于業內的從業者切記，務實的IT人一定要注重自己的職業生涯規劃，莫因短期利益，而過早地結束自己的IT人生。對于用戶來講，公司間怎樣的變化，對用戶都是一件好事，因為變化都要以為用戶提供更好服務為中心，或者一個危機的企業倒下去，更多好的企業出現在您眼前。
