汽車快修人才短缺如何破解

汽車快修人才短缺可通過車企加大培訓力度、院校加強人才培養(yǎng)、以賽促訓以及推進服務(wù)網(wǎng)點建設(shè)等方式來破解。

當前，新能源汽車產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，然而售后維修領(lǐng)域卻面臨人才短缺的困境。傳統(tǒng)汽修店轉(zhuǎn)型困難，技術(shù)跨界存在壁壘且成本投入大，還難以取得廠家維修授權(quán)，這一系列因素加劇了人才短缺的狀況。在人才需求方面，電池檢測及維護、充電樁故障維修等專業(yè)人才尤為匱乏。同時，汽修行業(yè)因固有印象和薪酬等問題，難以吸引年輕人加入。

面對這些問題，車企應(yīng)承擔起社會責任，加大對維修人員的培訓力度。技工院校也需發(fā)揮自身優(yōu)勢，與企業(yè)緊密合作，像湖州交通技師學院增加招生規(guī)模、設(shè)置相關(guān)專業(yè)，湖州新能源汽車產(chǎn)業(yè)學院對職工進行再培訓，為行業(yè)輸送更多專業(yè)人才。以賽促訓的方式能激發(fā)維修人員提升技能的積極性。此外，推進維保服務(wù)網(wǎng)點建設(shè)，如浙江探索多品牌新能源車共享服務(wù)中心建設(shè)，能為人才提供更多的就業(yè)機會和發(fā)展空間。通過這些多管齊下的措施，有望逐步緩解汽車快修人才短缺的難題，推動汽車售后維修行業(yè)的健康發(fā)展。