特斯拉股東大會(huì)批準(zhǔn)馬斯克萬(wàn)億美元薪酬包

近日，特斯拉股東大會(huì)批準(zhǔn)了一項(xiàng)令人矚目的決議——給予首席執(zhí)行官埃隆·馬斯克價(jià)值約萬(wàn)億美元的薪酬包。這一決定在商業(yè)界引發(fā)了軒然大波。

該薪酬方案是特斯拉董事會(huì)精心設(shè)計(jì)的對(duì)賭式激勵(lì)計(jì)劃，旨在深度綁定馬斯克個(gè)人利益與特斯拉的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。在未來(lái) 10 年內(nèi)，馬斯克若想解鎖這筆巨額股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，需帶領(lǐng)特斯拉達(dá)成一系列極具挑戰(zhàn)性的目標(biāo)。

從市值目標(biāo)看，特斯拉市值要從當(dāng)前約 1 萬(wàn)億美元提升至 8.5 萬(wàn)億美元，這幾乎相當(dāng)于英偉達(dá)當(dāng)前市值的兩倍。在業(yè)務(wù)方面，累計(jì)交付 2000 萬(wàn)輛特斯拉汽車(chē)（目前已完成約 800 萬(wàn)輛）；推出 100 萬(wàn)輛 Robotaxi 自動(dòng)駕駛出租車(chē)并實(shí)現(xiàn)商業(yè)化運(yùn)營(yíng)；交付 100 萬(wàn)臺(tái) Optimus 人形機(jī)器人；激活 1000 萬(wàn)份 FSD（全自動(dòng)駕駛）訂閱；調(diào)整后的 EBITDA（息稅折舊攤銷(xiāo)前利潤(rùn)）需從當(dāng)前的約 167 億美元提升至 4000 億美元，增長(zhǎng)幅度高達(dá) 24 倍。

激勵(lì)機(jī)制同樣獨(dú)特。遵循“全有或全無(wú)”規(guī)則，若馬斯克達(dá)成所有目標(biāo)，將獲得特斯拉 12%的股票（約合市值 1 萬(wàn)億美元），加上其原有的 13%持股，最終持股比例將升至 25%，成為控股股東。反之，若中途失敗，他可能失去現(xiàn)有股份和薪酬。目標(biāo)被細(xì)分為 12 個(gè)階段，每完成一組“市值 + 業(yè)務(wù)”目標(biāo)，可解鎖 1%的股權(quán)。并且，解鎖的股票需持有至少 5 年，大規(guī)模拋售還需董事會(huì)批準(zhǔn)，以防止短期套現(xiàn)行為。

馬斯克對(duì)特斯拉的未來(lái)有著宏大愿景，他堅(jiān)信特斯拉的發(fā)展將倚重 AI 與機(jī)器人技術(shù)，而非傳統(tǒng)電動(dòng)車(chē)領(lǐng)域，還曾表示 Optimus 機(jī)器人將貢獻(xiàn)特斯拉 80%的價(jià)值，同時(shí)預(yù)測(cè)全球?qū)θ诵螜C(jī)器人的需求至少達(dá) 100 億臺(tái)，市場(chǎng)潛力巨大。

不過(guò)，實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)并非易事。技術(shù)層面，L5 級(jí)自動(dòng)駕駛、人形機(jī)器人量產(chǎn)（目前僅能完成簡(jiǎn)單工廠(chǎng)任務(wù)）、Robotaxi 商業(yè)化等都面臨法律、技術(shù)、基礎(chǔ)設(shè)施等多重障礙；市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，比亞迪等對(duì)手已在新能源銷(xiāo)量上超越特斯拉，特斯拉需在電動(dòng)車(chē)領(lǐng)域穩(wěn)固優(yōu)勢(shì)；財(cái)務(wù)上，達(dá)成目標(biāo)需數(shù)百億美元用于新工廠(chǎng)建設(shè)和技術(shù)研發(fā)，可能會(huì)稀釋股東權(quán)益。若十年內(nèi)特斯拉市值未達(dá) 2 萬(wàn)億美元這一最低門(mén)檻，馬斯克將分文不得，甚至可能失去現(xiàn)有股份。

此薪酬方案也引發(fā)外界諸多爭(zhēng)議。支持方認(rèn)為，這是確保馬斯克長(zhǎng)期引領(lǐng)特斯拉的關(guān)鍵舉措，對(duì)特斯拉向人工智能與自動(dòng)駕駛技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)型意義重大。但也有不少反對(duì)聲音，全球最大的股東咨詢(xún)公司機(jī)構(gòu)股東服務(wù)公司就建議股東投反對(duì)票，認(rèn)為金額過(guò)高，與行業(yè)薪酬水平脫節(jié)，可能損害普通股東利益。此外，馬斯克頻繁的政治活動(dòng)也受到質(zhì)疑，有聯(lián)盟擔(dān)心其言論會(huì)影響特斯拉品牌形象與市場(chǎng)份額，讓股東為潛在風(fēng)險(xiǎn)買(mǎi)單。